國核電力規劃設計研究院重慶有限公司
2022年校園招聘簡章
一、公司簡介:
國核電力規劃設計研究院重慶有限公司（以下簡稱“國核電力院重慶公司”）成立于2006年，是國家電力投資集團有限公司的全資三級子公司，是國家高新技術企業。
國核電力院重慶公司是國家電投集團綜合智慧能源及新能源產業發展在西南地區的重要載體，是國家電投集團綜合智慧能源科技有限公司綜合智慧能源產業“1+4”布局中的重要一極，業務涵蓋綜合智慧能源、風電、光伏、儲能、供熱、服務等領域，是集團公司西南地區新產業、新業態、新模式產業發展的規劃咨詢、技術支持及專業化建設平臺。具備在綜合智慧能源、新能源、電網三大板塊，規劃、咨詢、勘察、設計、EPC總承包、運營服務、投資七大領域服務的能力。
國核電力院重慶公司擁有電力咨詢、勘察、設計甲級資質，建筑工程、電力工程施工總承包三級資質，風力發電、新能源發電乙級資質，經營區域覆蓋全國20個�。ㄗ灾螀^、直轄市），穩健進入肯尼亞、埃塞俄比亞、菲律賓、尼泊爾、巴基斯坦、秘魯等海外市場。公司共承接項目500多項，獲得國家電網公司、國家電投集團、中國電力規劃設計協會、重慶市電力公司、重慶市建委、重慶市發改委、重慶市勘察設計協會等獎項100余項。
國核電力院重慶公司是一個發展潛力巨大的成長型企業，目前，公司正處在向西南地區知名綜合智慧能源公司快速發展階段，誠邀致力于能源事業的優秀人才加盟，共同發展！
二、職業規劃與發展：
堅持以人為本，不斷創新和完善人才工作機制，努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。培養和造就三支人才隊伍：
——德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍；
——忠于事業、精于技術、善于創新的專業技術隊伍；
——愛崗敬業、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
▅職業發展
公司尊重人才價值，為員工設計多元職業發展通道，在持續提高工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發展。公司目前已建立三大人才發展通道，涵蓋經營、管理、職能、研發、設計、工程、技術、操作、支持九個職位序列。在專業人才培養方面，公司制定了一系列人才培養制度，并鼓勵員工自主創新。
▅薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系，重點向關鍵崗位、核心人才傾斜，提供股權激勵、點激勵、注冊師獎勵等激勵措施。提供“五險一金”、企業年金、補充醫療、商業保險、免費體檢、節日費、生日大禮包、餐補、法定假期、帶薪年假以及房補等福利待遇。
▅公司獎勵
為獎勵在公司創新活動中做出突出貢獻的集體和個人，調動廣大員工的積極性和創造性，鼓勵創新創造、團結協作、勇攀高峰、努力培養和造就一流的專家和創新人才隊伍，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括優秀創新獎、科技進步獎、優秀專利和論著獎等。
▅學習培訓
公司踐行“執于能力、創造價值”的培訓理念，積極提倡“樂于分享、敢于質疑”的創新文化，推動學習型組織建設；堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，致力于通過設計、實施與員工職業發展相結合的個性化學習規劃，以多樣化、混合式培訓為手段開展人才培養，持續提升員工和組織的核心能力和工作績效。
三、招聘人數及專業要求：
|
專業
|
人數
|
對口專業
|
學歷要求
|
薪資待遇
|
|
電氣
|
12
|
電氣工程及其自動化
|
本科及以上
|
培養期1年：本科生綜合年薪9萬+；研究生綜合年薪11萬+；
1年后進入職級管理體系：綜合年薪12-20萬。
|
|
土建
|
7
|
土木工程、結構工程
|
本科及以上
|
|
技術經濟
|
1
|
技術經濟
|
本科及以上
|
