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      1.  
          公司簡介。 招聘職位。 聯系方式。 公司網站
          您好,歡迎您進入思源電氣股份有限公司招聘頁面,今天是
        思源電氣股份有限公司
        思源電氣股份有限公司第一分公司
        思源清能電氣電子有限公司
        上海思源高壓開關有限公司
        上海思弘瑞電力控制技術有限公司
        江蘇省如高高壓電器有限公司
        江蘇思源赫茲互感器有限公司
        上海思源電力電容器有限公司
         

        思源電氣股份有限公司成立于1993年12月,2004年8月5日在深圳證券交易所成功上市,是國內知名的專業研發和生產輸配電及控制設備的高新技術企業、國家重點火炬計劃企業,是電力設備制造與服務業中發展最快的上市公司之一。
        公司依托技術創新和穩健經營,建立起具備完全自主知識產權的技術開發體系,擁有多項國家級重點新產品和技術發明專利,公司主導產品及核心技術在國內均處于領先地位。
        公司目前主要產品有電力自動化設備(消弧線圈自動調諧及接地選線成套裝置等)、氣體絕緣金屬全封閉組合電器(簡稱GIS)、高壓斷路器、高壓隔離開關、高壓互感器、電力電容器、電力電抗器、高壓套管、電力測試設備、電力在線監測設備、電力二次系統監控設備、電能質量設備等(動態無功補償及諧波治理裝置-SVG、有源電力濾波裝置-APF、高壓變頻調速裝置-MVD、動態電壓調節裝置-DVR、磁控電抗器MCR型-SVC等多個系列);公司產品廣泛應用于電力、冶金、石化、煤礦、電氣化鐵道、公用設施等行業,并在上海磁懸浮、上海地鐵、東海大橋、秦山核電站、云廣800KV特高壓直流輸電、北京奧運工程等眾多國家重點工程項目得到廣泛應用;公司產品除銷往全國各省市外,還遠銷俄羅斯、蒙古國、北非、東南亞等國家和地區。
        公司目前擁有多家控股或參股的下屬公司:上海思源高壓開關有限公司、思源清能電氣電子有限公司、上海思弘瑞電力控制技術有限公司、上海思源電力電容器有限公司、上海思源光電有限公司、江蘇省如高高壓電器有限公司、江蘇思源赫茲互感器有限公司、北京思源清能電氣電子有限公司等。
        公司發展歷程
        1993年12月 上海思源電氣有限公司成立,注冊資本30萬元。
        2000年4月 通過英國摩迪國際有限公司審核,獲ISO9001證書。
        2000年12月 整體改制為上海思源電氣股份有限公司。
        2002年6月 上海交大—思源電力技術研究中心成立。
        2002年12月 對江蘇省如皋高壓電器廠進行改制,成立江蘇省如高高壓電器有限公司。
        2004年5月 科技部認定我公司為國家火炬計劃重點高新技術企業。
        2004年8月 投資成立江蘇思源赫茲互感器有限公司。
        2004年8月 在深圳證券交易所成功上市(股票代碼:002028)。
        2004年11月 投資成立上海思源電力電容器有限公司。
        2006年12月 公司名稱變更為思源電氣股份有限公司。
        2007年3月 思源公司技術中心被批準認定為上海市級技術中心。
        2007年6月 以定向增發方式募集資金4億元,并投資設立上海思源高壓開關有限公司,實施具有技術壁壘的氣體絕緣金屬封閉開關項目(GIS)。
        2007年10月 上海市科委批準成立以我公司為依托單位的上海高壓電器工程技術研究中心。
        2007年11月 公司控股收購北京思源清能公司,并于2008年投資設立思源清能電氣電子有限公司,大力進入以大功率電力電子技術為基礎的節能產品領域。
        2007年11月 公司控股收購上海思弘瑞電力控制技術有限公司,開始涉足以IEC61850技術為基礎的繼電保護和自動化系統。
        2008年6月 公司被國家人力資源和社會保障部批準設立博士后科研工作站。
        ·公司愿景
        在輸配電領域,建立具有自主知識產權的技術開發體系,提供優質的產品和服務,充分滿足客戶的需求,成為具有國際競爭力的一流企業,成為中國輸配電領域的ABB。
        ·公司使命
        服務社會,引領電氣新時代
        ·公司戰略
        堅持不斷創新、引進和學習創新,成為電氣行業的技術領導者;
        堅持優化管理、提高效率,為客戶提供高品質、性價比最優的產品與服務;
        堅持國際化戰略,成為輸配電業務的總包商。
        ·公司核心價值觀
        客戶利益至上,最大限度滿足客戶需求;
        尊重員工,充分考慮員工個人的自我發展,讓員工樂在工作中;
        對每一項經營活動,以長期效益最大化為原則。
        ·企業精神
        認真、求實、團結、創新
        ·作風
        實事求是;
        密切聯系客戶與員工,從客戶中來、到客戶中去,從員工中來,到員工中去;
        批評與自我批評,我們牢記最大的敵人是自己;
        來自市場競爭的壓力要無衰減地傳遞到每一個部門和每一位員工。

         
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